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强业务、共成长——新莆京app电子游戏-[线上平台]举行“师带徒”结对签约仪式

2023-08-16 浏览:1239

为充分发挥公司骨干人才的“传帮带”作用,帮助青年员工立足岗位成才,8月16日,新莆京app电子游戏-[线上平台]在盐源代表处举行“师带徒”结对签约仪式。公司党委书记、董事长赵桐远,党委副书记、副总经理陈显福出席仪式,部分新员工及所在部门负责人参加仪式。

此次“师带徒”活动严格按照“专业对口、目标导向、效果落地”的原则开展,过程管控双向落实,采用“双向选择”的方式,形成了12对师徒,导师均为工作经验丰富的“老师傅”,徒弟则是入职一年内的青年员工。

仪式上,师徒双方郑重签署了《师带徒培养协议》,明确了双方职责,精心传、帮、带。

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会上,赵桐远同志对师徒双方提出了以下几点要求:为人师表,要做好“传道、授业、解惑”。作为师傅一是要“讲政治”,传好“马克思主义真理之道”,树立“正面形象”;二是要“讲表率”,以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新员工养成“敢于担当、勇争一流”的工作作风;三是要“讲方法”,要传授徒弟克服困难的方法,让徒弟学会发现问题、分析问题、解决问题。甘当学徒,要做到“勤学、善思、笃行”。作为徒弟一是要勤学多问,丢掉“躺平也能进步”的幻想,多与师傅沟通交流;二是要善于思考,要有一定的“质疑精神”,学会自主思考,减少对师傅的依赖,发展创新思维;三是要实践笃行,要把所学内容和岗位实际结合起来,每周要去工地跟班学习,学会归纳总结,寻找适合自己的学习方法。互帮互助,要共同“成长、成才、成功”。“传帮带”的过程,既是徒弟快速成长的过程,也是师傅不断完善的过程,师徒双方要相互学习相互促进,树立“以考代训”的理念,努力实现学历突破,考取执业资格证书,共同为西香高速项目建设添砖加瓦。

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会后,公司党委书记、董事长赵桐远同志与新员工进行了座谈交流,听取了与会新员工从进入公司以来在工作和生活上遇到的实际困难,并针对性地给出指导意见和解决方案。

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活动开始前,党委书记、董事长赵桐远,党委副书记、副总经理陈显福前往平川代表处驻地及TJ5标盐源隧道进口检查督导工作。

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